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Talent Acquisition Team Lead

Oportunidade emprego Talent Acquisition Team Lead

Talent Acquisition Team Lead

A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.

Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.

O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.

QUAIS AS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES?

Enquanto Talent Acquisition Team Lead, terás como responsabilidade maior a gestão e coordenação da equipa de Talent Acquisition, contribuindo para o seu sucesso e garantindo a implementação das melhores práticas nos processos relacionados com o Candidate Experience. Serás o ponto de contacto dos diversos Hiring Managers para garantir a melhor comunicação relativamente a todos os processos de recrutamento do grupo Xpand IT. Deverás estar atento ao mercado e às novas tendências de recrutamento, apresentando espírito crítico e capacidade de sugerir e implementar estratégias de recrutamento e novas iniciativas em conjunto com a equipa de Talent Marketing. A tua função passará ainda por descobrir novos canais e formas de chegar aos candidatos, medir os resultados e atuar mediante os mesmos.

Diariamente serás responsável por: 

  • Coordenar a equipa de Talent Acquisition proporcionando o suporte a apoio individual a todos os seus elementos com vista ao seu crescimento e evolução pessoal e profissional
  • Coordenar a equipa de Talent Acquisition em todas as atividades inerentes a todo o processo de Candidate Experience
  • Definir e implementar as estratégias definidas ao nível da direção de recursos humanos, para a área de Talent Acquisition
  • Colaborar com os Hiring Managers para acompanhar a evolução e necessidades de recrutamento de todos os departamentos do grupo Xpand IT
  • Atuar como stakeholder da equipa de Talent Acquisition assumindo o papel e interlocutor para todas as questões relacionadas com a atividade da equipa
  • Trabalhar directamente com a equipa de Talent Marketing no sentido de definir e implementar a estratégia de employer branding
  • Trabalhar directamente com a equipa de Talent Engagement no sentido de definir e implementar o melhor formato de onboarding e acompanhamento dos novos Xpanders
  • Garantir que a equipa de Talent Acquisition proporciona uma boa experiência aos candidatos durante o processo de recrutamento
  • Acompanhar e garantir o feedback sobre o levantamento de necessidades feito pela equipa junto dos Hiring Managers
  • Garantir que o plano de recrutamento é cumprido e adaptá-lo às necessidades específicas de cada Hiring Manager
  • Definir e gerir os KPI’s da área e reportar o a sua evolução à direção de recursos humanos
  • Sugerir canais, parceiros e formas inovadoras depara alcançar potenciais candidatos.
  • Gerir a relação com os vários parceiros de recrutamento.
  • Garantir que as bases de dados de recrutamento se mantêm actualizadas
  • Sugerir e participar em várias iniciativas de recrutamento

QUE SKILLS PRECISAS DE TER?

  • Licenciatura ou equivalente, de preferência em Gestão de RH, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou similares
  • Experiência (+5 anos) Área de RH / Recrutamento de TI
  • Experiência (+2 anos) como Team Leader
  • Experiência de recrutamento de perfis técnicos e não-técnicos
  • Experiência com LinkedIn e outras redes sociais
  • Capacidade de comunicação e liderança
  • Capacidade de foco e de atenção a todos os detalhes
  • Profissionalismo, organização e sentido de responsabilidade
  • Confiança na tomada de decisãoe capacidade para trabalhar com autonomia
  • Curiosidade intelectual e espírito inovador, com gosto por fazer research e benchmarking
  • Capacidade de análise e de resolução de problemas
  • Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas/ colaborativas
  • Inglês fluente, escrito e falado

// Pontos extras para:

  • Experiência com ferramentas ágeis de gestão de projectos

Candidata-te aqui

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Nos dias de hoje, a Candidate Experience é vital para o sucesso de qualquer empresa. Queremos que todos os candidatos sintam a cultura Xpand IT desde o primeiro momento e que fiquem com a sensação que participaram no melhor processo de recrutamento da sua vida com rigor, agilidade e transparência.

Rui Maia, CHRO @Xpand IT
CHRO Xpand IT

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